En République démocratique du Congo, les agents de la mine de Tenke Fungurume MIning (TFM) du chinois CMOC sont en grève depuis plusieurs jours en protestation contre les conditions de renouvellement de la convention collective qui les lie avec l’entreprise.
Les agents qui réclamaient une revalorisation salariale, le paiement des heures supplémentaires et une amélioration de leur situation socio-professionnelle ont dénoncé une convention collective qui ne prend pas en compte leurs demandes et a été négociée en toute opacité avec la délégation intersyndicale. Les grevistes réclament notamment des avantages qui incluent des indemnités de logement et des primes de 85$ de scolarité par enfant pour chaque employé.
En réaction, l’entreprise chinoise a menacé les grévistes de licenciement et a promis des primes à ceux qui reprendraient le travail.
En 2025, CMOC Group Limited a enregistré un bénéfice net record d’environ 2,88 milliards de dollars américains (20,34 milliards de yuans), soit une hausse de 50,3 % par rapport à l’année précédente. Cette performance historique a été principalement portée par la forte augmentation de la production de cuivre ainsi que par la hausse des prix du métal dans ses opérations en République démocratique du Congo (RDC).
Les profits records de l’entreprise ont été notamment portés par ses opérations de TFM et de Kisanfu Mining en RDCongo où l’entreprise a produit 741.000 tonnes de cuivre en 2025.
Ces profits ont été réalisés malgré l’interdiction des exportations de cobalt, entrée en vigueur dès février 2025, imposée par les autorités congolaises. La hausse de la production de cuivre couplée avec des prix de cuivre en hausse ont permis ces records pour l’entreprise.
La crise de TFM met en lumière plusieurs dynamiques sociales et économiques en RDC. La déconnexion entre la délégation intersyndicale et les employés, qui se sentent trahis par leurs représentants, qu’ils accusent d’avoir été achetés par la direction de CMOC. La réaction de cette dernière qui menace au lieu d’engager une discussion avec les grévistes.
Cependant, il faut garder à l’esprit le contexte complexe entourant ces discussions, où des interventions politiques extérieures peuvent influencer les parties prenantes.
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